VICKY HOUSE

簡而言之，就是要團體組員分工合作合力完成報告。

然而我最討厭團體報告，因為合作過程中問題層出不窮，例如沒意見、意見分歧、工作分配不公、討論時間難約、有人不做事只打混拿現成成績...大家聚在一起討論也常常不太會有結果，有時候討論到後來根本不知道離題多久或是聊起天也多的是，為何我會提起這個，其出有因，主要是因為這次修辭學廣告的狀況讓我極度不爽，必須來發洩一下！

週三珮芬因為無法把錄影檔傳上電腦而將DV給我，剛好我那天東西不少，我就小小開玩笑的抱怨說東西很多，不料珮芬馬上很嚴肅的回道：雅婷帶來都沒說什麼！當下我覺得很不舒服，放學路上我就表達出我的感覺：我只是Complain一下又不是說不幫忙，妳幹麻那麼凶？珮芬也反訓道：問題是妳常常抱怨！於是只是不舒服，這下變成火大了，而且我到現在依然十分火大，雖然我沒跟她撕破臉，畢竟從大一就開始跟她來往，而且回家的公車總一起搭同一路，雖然不一定就是好朋友，但常聊自己真正的看法總稱得上朋友吧？也許是這樣彼此之間會表達出最真實的感受，多了多少會淪為單純的抱怨，若覺得我很常抱怨，為何平常不說？第一次說也許還會習慣性再犯，第二次總會記得，畢竟我又不像某小姐，而且我不喜歡同樣的是重複跟我說，但總比平常不說事後再來放馬後炮好吧？那是一種感覺問題；換個觀點來說，今天既然都分配好工作，不管蔡昱宇說什麼，至少每個人盡力做好份內的沒錯吧？對我而言我負責的部分好歹也有一點份量，所以今天影片部份在怎麼說我都算是協助，妳有問題沒找你那個team的人一起解決就算了，到底來說妳還是有求於我，有求於的態度跟語氣難道不該放軟一點！？

所以這次的事若妳事前有曾要我不要太常抱怨，而且說那句話時是以開玩笑的態度糾正我，那感覺是否不同？所以未來我在一起回家的路上應該都不會主動跟妳聊，第一我不知道妳容忍的抱怨極限到哪，妳也沒說，第二我要妳自己想：今天若立場交換，妳作何感受！

對我來說，其實妳們再來找我弄影片的工作無疑是多一份負擔，因為不是我海報弄好就不管了，而是我的部分也還未完成，況且我自己不是只有這份報告，再說既然分配工作的目的就是方便報告進行，人多嘴雜效率不見得出得來，而我會這樣分配自然是能力的考量，不是說我海報弄完了就丟給對方寫文案、文案寫完了就丟給對方排版、影片拍完了就丟給其他人後製、後製處理完就丟給別人配音上字幕...然後就沒自己的事，所以我跟雅婷要互相配合、珮芬君敏秀瓊要互相配合，當初為何我們為何要沒事弄那麼多就不再計較，但既然決定要做，也做一半了，那就該盡力做好才對，不是讓我感覺怎麼好像只有某些人有在以行動表示在意這個報告，那當初就不需要那麼多人一組了，甚至我一個人就可以包辦全部！

說難聽一點，麥沒要沒緊只出一張嘴，幸好老師還延後一週，趕快趕出成果來吧！不然開天窗我不奉陪！